contexto

Na Suzano, contratamos colaboradores e colaboradoras terceiros, principalmente, para apoiar na realização das operações industriais e florestais, em atividades relacionadas a manutenção, logística, facilities, tecnologia e implantação florestal, entre outras. Realizamos a contratação de empresas prestadoras de serviços, as quais alocam seus profissionais para a execução do que foi contratado. Ou seja, não se contrata mão de obra, e sim serviços, motivo pelo qual não definimos ou discutimos o tipo de vínculo que os fornecedores devem ter com seus colaboradores e colaboradoras.

Nas tabelas abaixo é apresentada a divisão do número de colaboradores e colaboradoras terceiros por gênero e por região. 

Número de colaboradores e colaboradoras terceiros por gênero¹

202020212022202320242025
número total número total número total número total número total número total

Masculino

20.152

18.902

22.278

26.239

30.065

29.936

Feminino

1.356

1.473

1.854

2.466

2.944

2.908

Total

21.508

20.375

24.132

28.705

33.009

32.844

  1. As informações de terceiros estão correlacionadas exclusivamente às unidades do Brasil, sendo a base correspondente ao mês de dezembro de cada ano.

Número de colaboradores e colaboradoras terceiros por região¹

202020212022202320242025
número total número total número total número total número total número total

Norte

3.796

3.405

218

304

246

264

Nordeste

3.102

3.142

7.169

8.017

8.735

8.509

Centro-Oeste

4.179

4.189

4.771

6.688

10.194

9.246

Sudeste

10.386

9.605

11.946

13.660

13.795

14.782

Sul

45

34

28

36

39

43

Exterior

0

0

0

0

0

0

Total

21.508

20.375

24.132

28.705

33.009

32.844

  1. As informações de terceiros estão correlacionadas exclusivamente às unidades do Brasil, sendo a base correspondente ao mês de dezembro de cada ano.

Informações complementares

Os dados contemplam os empregados e empregadas terceiros de empresas prestadoras de serviços na condição de fixos dentro das áreas da Suzano.

A construção da informação (números) do indicador leva em consideração a base de dados que temos referente aos colaboradores e colaboradoras terceiros fixos que estão liberados para atuação nas operações em todas as unidades da companhia, bem como a localização por região dessas unidades.

Com relação às variações dos números ano a ano, quer seja no total ou em cada unidade/região, trata-se de uma oscilação que corresponde à estratégia operacional da companhia ao longo do ano e que varia de região para região. Não há mudanças significativas no número de colaboradores e colaboradoras fixos ou flutuações relevantes ao longo de cada ano.